ASA: XMAS(A) Party 2025 “GEN Talk & TV Icons Party”

15 Dicembre 2025 - Azienda -

Si chiude nel segno della celebrazione della diversità il 2025 dell’azienda vicentina che, in occasione delle festività, ha invitato i propri collaboratori a prendere parte ad un “viaggio nel valore del dialogo tra generazioni” guidato da Sebastiano Zanolli. A chiusura una festa a tema “Icone della TV e del cinema”.

Un viaggio nel valore del dialogo tra generazioni. Un incontro per comprendere come mettere in connessione autentica persone di anni ed esperienze diverse affinché questo possa produrre risultati inattesi e crescita collettiva. Un percorso per riflettere sulla diversità come stimolo e fattore di consapevolezza, per il singolo e per il gruppo. Il “XMAS(A) PARTY 2025” di ASA – azienda specializzata nella produzione di dispositivi medici per laserterapia e magnetoterapia in ambito umano e veterinario, ndr - ha rappresentato l’anello conclusivo di un itinerario che, articolatosi in diversi appuntamenti durante tutto il 2025, ha fatto del “Valore della diversità” il suo fil rouge.

Guidati da Sebastiano Zanolli, Manager in Diesel, Adidas, 55DSL, OTB, autore di numerosi libri sul tema della responsabilità individuale e della collaborazione, speaker e coach per aziende e organizzazioni nazionali ed internazionali (ndr), i collaboratori di ASA hanno avuto modo di approfondire come lo scambio costruttivo tra generazioni diverse sia occasione di arricchimento. 

Workshop GEN Talk con Sebastiano Zanolli @ ASA
Il Team ASA al Workshop GEN Talk con Sebastiano Zanolli
Testo a Destra
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Sebastiano Zanolli

“Nelle organizzazioni – racconta Zanolli - il valore nasce quando le generazioni smettono di difendere il proprio stile e iniziano a osservare quello degli altri. Chi ha più esperienza porta profondità, memoria tecnica, senso delle conseguenze. Chi è arrivato da poco aggiunge velocità, domande fresche, libertà dagli automatismi. Quando questi piani si toccano accade qualcosa di utile: il singolo amplia il proprio repertorio e la comunità diventa più resiliente. Le competenze non si sommano e si trasformano”. 

Per favorire questo mash-up è utile progettare contesti in cui le generazioni possano incontrarsi creando spazi narrativi e rituali di confronto. 

“In questa direzione ASA ha già un vantaggio: la sua cultura tecnica convive con storie personali molto diverse. Se queste storie vengono portate in superficie nelle interviste, nei progetti trasversali, nei momenti condivisi, l’integrazione smette di essere un’iniziativa HR e diventa un’abitudine professionale”. 

Spazio dunque a buone pratiche che possano permeare la quotidianità come il

“dare voce ai punti di vista e non alle etichette, creare scambi strutturati e rendere visibile il contributo di ciascuna fase della vita lavorativa. Se un’azienda mostra che tutte le età servono, allora ogni generazione smette di considerare l’altra un problema ma la vede come una risorsa”.

Testo a Sinistra
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Giulia Sossella - ASA

“Il confronto proposto da Zanolli – dice Giulia Sossella, HR Manager ASA - è un utile trampolino per permettere alle persone di fare fuoco sull’importanza di rispettare le diversità reciproche, facendone un’opportunità per imparare a conoscersi meglio e ad accettarsi. Un percorso di crescita che ci riguarda tutti trasversalmente e che, come ASA, in quest’anno abbiamo perorato, strutturando diversi incontri e momenti di riflessione”.

A scandire il “calendario 2025 ASA” teso alla sensibilizzazione del rispetto della diversità sono stati appuntamenti svoltisi in occasione de:

  • la “Giornata dei calzini spaiati” (in Italia il 7 febbraio);
  • la “Giornata Mondiale della Diversità Culturale” (21 maggio), durante la quale il personale è stato coinvolto in un simbolico itinerario gastronomico affidato a ricette tipiche dei Paesi del mondo in cui ASA è presente; 
  • il 5 Novembre, in collaborazione con l’associazione bassanese Women For Freedom, l’azienda ha invitato il proprio organico a prendere parte all’incontro "Comunicazione inclusiva: cultura del rispetto";
  • il 25 Novembre, in occasione della “Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza sulle donne”, ASA ha realizzato un’installazione con una serie di scarpe rosse, un poster con i nomi di tutte le vittime di femminicidio da inizio 2025 e uno spazio per i contributi dei collaboratori aziendali.
Testo a Destra
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ASA - Damiano Guidolin

“Consci che il cambiamento inizia dai piccoli gesti, come azienda, promuoviamo una cultura della consapevolezza e del rispetto. Siamo convinti che ciascuno possa dare il proprio contributo nel generare un circolo virtuoso che di inclusività e solidarietà faccia i suoi cardini. Il Talk con Zanolli organizzato durante il party di Natale conferma proprio questo, mettendo l’accento sulla bellezza dell’essere differenti a partire dall’appartenenza a generazioni diverse”, conclude Damiano Guidolin, AD e General Manager ASA.

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