Un hito importante para la empresa véneta que, a través de sus terapias, pretende devolver al paciente “humano” y “veterinario” la mejor condición física y calidad de vida. Una historia de excelencia totalmente italiana, hecha de valiosos proyectos y premios, así como de prestigiosas colaboraciones internacionales.
Investigar, producir y compartir resultados son los 3 pilares que han marcado la historia de ASA desde 1983 - año de su fundación - hasta la actualidad, contribuyendo a su constante internacionalización. La empresa – que ha construido su identidad especializándose en el desarrollo de Soluciones Terapéuticas centradas en fuentes láser y campos magnéticos - ha hecho de la Investigación un rasgo de unión entre Ciencia y producción de dispositivos electromédicos, incentivando la difusión de una cultura basada en laserterapia y magnetoterapia y compartiendo sus proyectos con interlocutores de primer plano como ESA (European Space Agency), ASI (Agenzia Spaziale Italiana), NASA, FIS (Federazione Italiana Scherma) y Clínica Móvil (el hospital viajero al servicio de los motociclistas).
En el año del cuadragésimo aniversario del nacimiento del primer teléfono móvil de mano (Motorola DynaTAC 8000X) y del lanzamiento de la primera versión de Microsoft Word, ASA cumple 40 años bajo el signo de la innovación tecnológica, respaldada por constantes inversiones en Investigación y Desarrollo, una importante presencia internacional y una gama de dispositivos de eficacia y seguridad reconocidas. Así lo confirman no sólo hospitales y clínicas esparcidos en todo el mundo que utilizan las tecnologías ASA diariamente, sino además los numerosos equipos y clubes deportivos internacionales que a lo largo de los años han elegido Hilterapia®, Laserterapia MLS® y Magnetoterapia Qs. En todas estas realidades, dispositivos como M8, HIRO TT, MiS, PMT Qs y M-VET apoyan al personal médico de los sectores humano y veterinario, sectores en los que la empresa ha volcado toda su pasión, talento y compromiso.
Compromiso que ASA expresa también en la gestión sostenible de la empresa, declinada en hacer sus objetivos transparentes y accesibles a todos los interlocutores, para consolidar la confianza, y en la protección del medio ambiente y del patrimonio cultural, social y artístico. Pero no sólo eso. En esta dirección va la valorización de los talentos de la empresa, a través de cursos de formación específicos en los que el bienestar del individuo en la vida laboral cotidiana se convierte en un motor para la comunidad.
En la empresa el método “Lean”, funcional para optimizar los procesos de producción y los correspondientes resultados alcanzables, se ha revelado de hecho como una valiosa herramienta para adoptar un nuevo enfoque profesional capaz de fomentar la colaboración, la gestión en equipo de problemas y oportunidades críticos, y la definición y persecución de objetivos compartidos.
El hecho de que los empleados sean el primer activo en el que invierte la empresa también se pone de manifiesto en el apretado calendario de iniciativas organizadas con motivo del 40° aniversario: todas ellas destinadas a crear oportunidades para compartir y participar en nombre del equipo.
Entre otras: una sesión de fotos profesional en la que cada empleado pudo expresar su pasión, deporte o interés, una lista de reproducción pública creada gracias a las preferencias de cada empleado para abarcar las últimas 4 décadas de éxitos musicales, desayunos internos para sacar el máximo partido a cada primer lunes de mes, diversas actividades de team building interdepartamentales, una fiesta de verano abierta a las familias de los colaboradores.
Todas estas iniciativas pretenden ser un reconocimiento a la contribución que los 60 empleados han realizado a lo largo de los años para alcanzar importantes objetivos:
- más de 25 mil dispositivos instalados en todo el mundo
- una presencia capilar gracias a 80 aliados comerciales
- un crecimiento constante de todos los indicadores empresariales post-covid
- un Laboratorio Conjunto – ASAcampus – entre la División de Investigación de ASA y el Departamento de Ciencias Biomédicas Experimentales y Clínicas de la Universidad de Florencia
- una revista científica - Energy for Health - que ya va por su 22ª edición
- una serie de proyectos de excelencia que han merecido reconocimientos y premios internacionales por la funcionalidad y el diseño industrial de los productos.
