ASAlaser und CUOA: ein Kurs zum Thema Projektmanagement für das Wachstum des Unternehmens

„Seit mehr als 30 Jahren sind wir uns der zentralen Rolle unseres Personals für den guten Ruf des Unternehmens im Hinblick auf den ‚wahrgenommenen Wert’ und auf das Bild des Unternehmens innerhalb und außerhalb der Landesgrenzen bewusst. Die interne Ausbildung stellt in dieser Richtung den Schwerpunkt dar und sie ist auch für die Umsetzung innovativer Projekte, auf denen neue Chancen aufgebaut werden können, hilfreich. Im Zeichen des Welfare wurde uns schließlich noch bewusst, dass die Investition in die Fortbildung dem Ziel dient, den Mitarbeitern dank der Gegenüberstellung mit Persönlichkeiten von besonderem Prestige und unverkennbarem persönlichen Wert eine Gelegenheit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten.“

Das sind die Worte von Roberto Mascherini, CEO von ASAlaser, zum Abschluss des Kurses „Projektmanagement“, der allen Führungskräften und einigen ausgewählten Mitarbeitern des Unternehmens gewidmet und in Zusammenarbeit mit der CUOA Business School organisiert wurde. Sie gehört italienweit zu einem der prestigeträchtigsten Aus- und Weiterbildungsinstituten. Das Training stellte eine konkrete Antwort auf die Notwendigkeit dar, spezielle Bedürfnisse mit den erforderlichen Verbesserungen der allgemeinen Kompetenzen des Personals zu verknüpfen und sich dabei auf Methoden zu verlassen, deren Wirkung bereits erprobt ist.  Eine Anforderung, die sich aus der Weiterentwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren sowie aus der Absicht, sich auch weiterhin weiterzuentwickeln, und der daraus resultierenden Notwendigkeit, stets neues Personal einzustellen, ergeben hat.

„Die Investition in das Humankapital“, so Flavio Muraro, Human Asset Manager bei ASAlaser, „gilt als eine Triebfeder für die Festigung des Erfolgs unseres Unternehmens, dessen Weiterentwicklung uns auch einen durchdachten Versuch betreffend die Festlegung allgemeiner Grundlinien für die Entwicklung persönlicher Kompetenzen sowie betreffend das Projektmanagement wagen lässt. Diese Linien müssen gegliedert sein und den höchsten Standards entsprechen. CUOA ist für seine hohe Qualität und für die Effizienz der angebotenen Fortbildung bekannt und bleibt weiterhin der Bezugspunkt, den wir für Investitionen in jene Kenntnisse gewählt haben, die das Unternehmen auch für die Zukunft von strategischer Bedeutung hält. Innerhalb eines Zeitraums von ein bis zwei Jahren werden wir insbesondere darauf setzen, regelmäßige Weiterbildungen von technischem Nutzen anzubieten, um die führende Rolle des Unternehmens in seiner Marktnische aufrechterhalten zu können“.