L’entreprise vicentine, spécialisée dans la production de thérapies et de dispositifs laser dans le domaine humain et vétérinaire, clôt l'année 2025 en mettant l'accent sur la formation et l'innovation grâce à des investissements constants. Parmi ceux-ci, deux unités de calcul inférentiel hautes performances NVIDIA DGX.
En 2025 l'innovation, la formation et la Recherche & Développement ont été, encore une fois, les piliers de la croissance d'ASA. En effet, l’entreprise basée à Arcugnano a clôturé l'année non seulement par une augmentation des investissements dans ces secteurs spécifiques, mais aussi par le développement de la production et de la vente de ses dispositifs, distribués actuellement dans 68 pays du monde, avec une présence marquée aux États-Unis, en Europe et dans les pays asiatiques. Les meilleures performances commerciales ont notamment été enregistrées par les systèmes destinés au secteur « humain » (en dépassant la barre des 2000 produits), tandis que le nombre de dispositifs destinés au secteur « vétérinaire » se situe dans la même fourchette de valeurs que 2024.
Ressource primaire : les personnes
Un autre signal positif nous vient du secteur des ressources internes, qui représentent le premier patrimoine de l'entreprise. ASA emploie actuellement 73 personnes - 66 en 2024, ndr – auxquelles, en 2025, elle a destiné globalement 2087 heures de formation, avec une moyenne d'environ 28 heures par personne. Des chiffres particulièrement significatifs, si comparés à ceux de la saison précédente, où les femmes et les hommes ASA ont bénéficié de 1704 heures de formation (moyenne de 23,8 heures par personne).
« Au cours de l'année écoulée – précise Giulia Sossella, HR Manager ASA – les heures destinées à la formation ont été principalement destinées aux nouvelles recrues, qui ont pu bénéficier de 1074 heures de cours, webinaires et rencontres visant à accroître leurs compétences et à favoriser la création d'équipes mettant en valeur la transmission intergénérationnelle et l'expérience ».
Les projets de 2026 confirment que la formation est bel et bien un pilier pour ASA ; l'entreprise, en effet, priorise la fourniture de parcours de croissance axés sur les compétences techniques ainsi que sur celles comportementales et relationnelles.
« Pour ASA “être innovante” et “innover” veut aussi dire expérimenter de nouvelles méthodes et instruments propices à une confrontation constructive entre collaborateurs, en valorisant leurs capacités, en stimulant leur talent et leurs aptitudes afin d'organiser des groupes de travail efficaces ».
Innovation constante : deux unités de calcul high-tech rejoignent l'entreprise
L'année 2025 d'ASA a aussi été caractérisée par les investissements constants en matière d'“innovation”. Ceux-ci comprennent l'achat de deux unités de calcul hautes performances NVIDIA DGX, destinées à innover la manière de construire ses dispositifs, et les processus d'entreprise tout en garantissant la confidentialité et en offrant de nouveaux instruments en soutien aux ressources internes. Expression d'une stratégie d'entreprise qui a ses fondements dans l'“innovation de processus”, la “souveraineté de la donnée” et la “valorisation du capital humain”, les deux unités permettront à ASA - parmi les premières entreprises européennes à s'en équiper - de développer des modèles propriétaires "nativement" intelligents, capables d'autodiagnostic et d'optimisation en temps réel. Leur technologie permettra en outre à l'entreprise de redessiner les flux de travail internes, en les rendant plus agiles et prédictifs, et d'avoir le contrôle complet de la filière d'informations, en assurant une "protection intégrée de la vie privée", conformément aux directives du RGPD et du nouveau Règlement sur l'IA européen, tout en garantissant une confidentialité totale à clients et partenaires.
« L’introduction de ces technologies – déclare Damiano Guidolin, General Manager ASA - est une étape décisive. Grâce à cet investissement nous confirmons notre volonté d'innover non seulement les dispositifs que nous vendons, mais également notre manière de les concevoir et de les construire. Nous souhaitons que la technologie soit un accélérateur pour nos collaborateurs et une garantie de sécurité pour nos clients : garder le ‘cerveau' numérique en entreprise nous permet de respecter les réglementations sur la confidentialité les plus strictes et, en même temps, de faire évoluer rapidement nos processus industriels, comme demandé aujourd'hui par le marché ».
