Das auf die Produktion von lasergestützten Therapieformen und Geräten für Mensch und Tier spezialisierte Unternehmen aus Vicenza beendete das Jahr 2025 mit einem Schwerpunkt auf Fortbildung und Innovation, gekennzeichnet durch konstante Investitionen. Dazu gehört auch die Anschaffung von zwei hochleistungsfähigen NVIDIA DGX-Inferenzrechnern.
Innovation, Fortbildung und F&E haben sich auch im Jahr 2025 als Eckpfeiler für das Wachstum von ASA bestätigt. Das Unternehmen mit Firmensitz in Arcugnano konnte das Jahr tatsächlich mit einer Steigerung der Investitionen in diesen spezifischen Abteilungen sowie mit ihrer Implementierung sowohl in die Produktion wie auch in den Verkauf seiner Geräte schließen. Die Geräte sind heute in 68 Ländern der Welt erhältlich, besonders stark ist die Präsenz in den USA, in Europa sowie im asiatischen Raum. Die beste Performance lieferten insbesondere die Systeme des Unternehmenszweiges „human“ (sie konnten die Marke von 2.000 Produkten überschreiten), während sich die Anzahl der Geräte für den „veterinärmedizinischen Bereich“ auf Werten eingependelt hat, die denen von 2024 entsprechen.
Wichtigste Ressource: Die Menschen
Ein positives Signal kommt auch vom Sektor der internen Ressourcen, dem wichtigsten Erbe unseres Unternehmens. Wir beschäftigen heute 73 Personen (Anm. d. Red. 2024 waren es noch 66), denen ASA im Jahr 2025 insgesamt 2.087 Fortbildungsstunden gewidmet hat, mit einem Durchschnitt von ca. 28 Stunden pro Person. Eine besonders aussagekräftige Zahl im Vergleich zum Vorjahr, in dem die bei ASA beschäftigten Frauen und Männer 1.704 Fortbildungsstunden absolvierten (durchschnittlich 23,8 Stunden pro Kopf).
„Im gerade zu Ende gegangenen Jahr“, betont Giulia Sossella, HR Managerin bei ASA, „waren die Schulungsstunden in erster Linie für neue Mitarbeiter gedacht, die 1074 Stunden an Kursen, Webinaren und Treffen absolvieren konnten, um ihre Professionalität zu steigern und die Bildung von Teams zu fördern, die den Austausch zwischen den Generationen und Erfahrungen als Sprungbrett nutzen.“
Dass Fortbildung für ASA eine zentrale Säule ist, bestätigen auch die Pläne für 2026, bei denen das Unternehmen eine Vorreiterrolle bei der Bereitstellung von Weiterbildungsmaßnahmen sowohl im technischen Bereich als auch im Bereich der Soft Skills einnimmt.
„Für ASA bedeutet 'innovativ zu sein' und 'Innovation voranzutreiben' auch, neue Methoden und Instrumente auszuprobieren, die den proaktiven Austausch zwischen den Menschen im Unternehmen fördern, die Fähigkeiten aufzeigen, Talente hervorbringen und Haltungen zeigen, um effiziente Arbeitsgruppen zu bilden.“
Kontinuierliche Innovation: Zwei High-Tech-Rechner werden Teil des Unternehmens
Außerdem war das Jahr 2025 von ASA auch durch konstante Investitionen in „Innovation“ gekennzeichnet. Dazu gehört die Anschaffung von zwei Hochleistungsrechnern NVIDIA DGX, die dazu dienen sollen, die Art und Weise der Konstruktion der eigenen Geräte wie auch die Unternehmensprozesse zu erneuern, und gleichzeitig Datenschutz garantieren sowie neue Instrumente anzubieten, um die Mitarbeiter zu unterstützen. Ausdruck einer Unternehmensstrategie, die „Prozessinnovation“, „Datensouveränität“ und „Aufwertung des Humankapitals“ zu den wichtigsten Eckpfeilern macht, ermöglichen die beiden Rechner ASA als eines der ersten Unternehmen in Europa, das sich damit ausgestattet hat, proprietäre „nativ“ intelligente Modelle zu entwickeln, die zur Selbstdiagnose und Optimierung in Echtzeit fähig sind. Ihre Technologie wird es dem Unternehmen außerdem ermöglichen, interne Arbeitsabläufe neu zu gestalten, sie agiler und vorausschauender zu machen und die volle Kontrolle über die Informationskette zu erlangen, wodurch eine „Privacy-by-Design“ im Einklang mit den Richtlinien der DSGVO und des neuen europäischen KI-Gesetzes gewährleistet und gleichzeitig Kunden und Partnern vollständige Vertraulichkeit garantiert wird.
„Die Einführung dieser Technologien ist ein entscheidender Schritt“, sagt Damiano Guidolin, General Manager von ASA. „Mit dieser Investition bekräftigen wir unser Engagement für Innovation, nicht nur betreffend die Geräte, die wir verkaufen, sondern auch betreffend die Art und Weise, wie wir sie konzipieren und herstellen. Wir möchten, dass die Technologie ein Beschleuniger für unsere Mitarbeiter und eine Sicherheitsgarantie für unsere Kunden ist: Indem wir das digitale 'Gehirn' im Unternehmen behalten, können wir die strengsten Datenschutzbestimmungen einhalten und gleichzeitig unsere industriellen Prozesse mit der Geschwindigkeit weiterentwickeln, die der Markt heute verlangt.“
