Formation inter-entreprises: comment gérer les relations et les valeurs de l’entreprise

“Leadership: gestire le relazioni e i valori dell’azienda” è il percorso formativo frutto della volontà di El.En., Deka, Quanta Systems, Cutlite Penta e ASA.

Objectifs du cycle de rencontres: 

• mettre en rapport des profils professionnels exerçant des fonctions analogues dans les différentes entreprises du Groupe
• créer des occasions de confrontation et d’interaction entre les participants
• fournir de nouvelles compétences relationnelles «aux leaders de demain». 

La formation, sur 6 leçons, est née de la collaboration avec l’École Polytechnique de Milan - Graduate School of Management et s’adresse aux « dirigeants d’entreprise nouvellement nommés » ou aux profils professionnels qui «se sont distingués au cours des 18 derniers mois par leur sens d’innovation et leur proactivité, leurs compétences en gestion et résolution des problèmes, leurs aptitudes relationnelles et leur esprit d’équipe». 

«Cette initiative – explique Silvia Bucciarelli, HR Manager d’El.En. – a une valeur qui va au-delà de la simple fourniture d’informations et de l’acquisition de compétences, car elle se propose d’instaurer des connaissances génératives au sein du Groupe en favorisant un dialogue inter-entreprises basé sur des principes et des langages communs».

En effet, le partage est le fil rouge des leçons, tenues auprès des sièges des entreprises chefs de file du projet.

«Mettre en commun des expériences individuelles et des points de vue différents – rappelle Giulia Sossella, HR Manager ASA – est la condition nécessaire pour organiser une équipe soudée qui sache définir de nouveaux parcours efficaces et éthiques. Cet itinéraire de formation est dicté par ce souhait et par la volonté concrète d’offrir une occasion de réflexion sur la motivation et le mode d’agir de chacun». 

Les objectifs à atteindre sont nombreux, notamment, «définir la direction du changement et expérimenter des mécanismes d’alignement managérial» et «passer de l’engagement cognitif et émotif à celui physique». Après les sessions tenues à l’Université, chez El.En. et chez ASA, le cours continuera en janvier chez Quanta Systems ainsi qu’en février auprès du siège de la Chef de file à Florence, pour se terminer les 27 et 28 mars à l’École Polytechnique de Milan (PoliMi).