| Die Investition in die Weiterbildung des Personals dient dazu, die Kompetenzen zu erweitern, die Wettbewerbsfähigkeit zu garantieren und die Entwicklung innovativer Projekte, die der Weiterentwicklung des Unternehmens dienen, zu fördern. Mit 2.300 Stunden, die Kursen zu den Themen Regulierung, Technik, Administration und Handel gewidmet waren, bestätigt ASAlaser auch für das Jahr 2017 die Bedeutung der Weiterbildung. Wenn „sich weiterbilden, um auszubilden“ die Voraussetzung ist, um international aktiv zu bleiben, dann ist „lebenslanges Lernen“ ein Eckpfeiler des Unternehmens, das aus Kursen für Fortgeschrittene und Master Classes zu seinen Therapien sein Aushängeschild macht in der ganzen Welt. |
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